五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢(月薪5000元扣社保的計(jì)算方法)

五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢?以一個(gè)月月薪5000元為例，有正式工作單位，單位給你買五險(xiǎn)一金，那么每個(gè)月社保扣多少錢呢?

日常除了上海少數(shù)省市，其他省市五險(xiǎn)交費(fèi)比例基本一致，具體來算一下，一般城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)比例8%、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)比例2%、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)比例0.5%，住房公積金交費(fèi)比例通常是繳存基數(shù)5%-12%。

月薪5000元扣社保的計(jì)算方法

個(gè)人去年12個(gè)月每個(gè)月工資收入都是5000元，其中包括基本工資、績效獎勵、獎金、年終獎等，算下來平均每個(gè)月5000元(毛收入)，單位如實(shí)按照個(gè)人工資5000元申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，那么每個(gè)月社?？鄣腻X就是：

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人月扣5000×8%=400元;單位扣5000×16%=800元

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人月扣5000×2%=100元，單位交5-9%，另外個(gè)人還要扣大病保險(xiǎn)，一個(gè)月幾塊錢左右。職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)有可能比養(yǎng)老保險(xiǎn)要更高，并不是每個(gè)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)一樣。

城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)：單位和個(gè)人都是交0.5%，月扣5000×0.5%=25元

工傷保險(xiǎn)都是由單位根據(jù)職業(yè)類型來交費(fèi)，個(gè)人不需要繳費(fèi)。

那么社保五險(xiǎn)，就個(gè)人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元

最后說一下住房公積金，公積金并不是強(qiáng)制要求投保，看單位意愿，可能全額繳納，也可能交最低基數(shù)。公積金繳存基數(shù)和社保不一樣，社保繳費(fèi)基數(shù)與在崗職工平均工資有關(guān)，而公積金繳費(fèi)基數(shù)上限通常是市職工平均工資有關(guān)，通常是三倍;而繳存基數(shù)下限是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)比例5%-12%，由單位選擇。

個(gè)人工資5000元，單位按照5000元繳存，交費(fèi)比例12%，那么個(gè)人每個(gè)月交600元，單位每個(gè)月交600元，每個(gè)月總共1200元進(jìn)入公積金賬戶，單位也完全有可能按照當(dāng)?shù)刈畹屠U存基數(shù)，比如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2000元，意味著最低月繳存額個(gè)人扣2000×5%=100元，單位交100元，每個(gè)月最少200元進(jìn)入公積金賬戶。

社保五險(xiǎn)一金的好處在于：

1、 減輕看病負(fù)擔(dān)。職工醫(yī)保住院報(bào)銷比例80%-95%，扣除自費(fèi)藥和自付比例以后，實(shí)際報(bào)銷比例70%以上，大病的話自費(fèi)藥用的多，實(shí)際報(bào)銷比例要低一點(diǎn)，有職工醫(yī)保住院押金少交很多，可以減輕負(fù)擔(dān)。

2、 工作意外有保障。如果上下班途中或上班期間，發(fā)生意外或突發(fā)疾病身故，可以認(rèn)定為工傷，享有工傷保險(xiǎn)待遇，像一次性工亡補(bǔ)助金超過90萬。

3、 養(yǎng)老保險(xiǎn)性價(jià)比高。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員交費(fèi)，到了退休年齡，通常第八年就能領(lǐng)回所交的錢，每年退休職工基本養(yǎng)老金還會上調(diào)，交費(fèi)低可以領(lǐng)終身，屬于福利。

4、 住房公積金，可以用于辦理公積金貸款、日常裝修、租房、罹患重大疾病等情況下還可以申請?zhí)崛?，尤其是公積金購房貸款利率3.25%，比商業(yè)銀行貸款利率4.25-5.6%低很多。

社保對于提高職工福利，讓職工安心工作，提高生產(chǎn)積極性，維護(hù)社會穩(wěn)定等方面，作用明顯。

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