職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
其中短期薪酬包括職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金,離職后福利包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
那么社保個(gè)人和單位部分的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?下面簡(jiǎn)單介紹。
1、計(jì)提工資
1)單位部分
借:管理費(fèi)用--人工成本-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
管理費(fèi)用--人工成本-住房公積金(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)
2)個(gè)人部分
借:管理費(fèi)用--人工成本-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
2、發(fā)放工資
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
貸:銀行存款
應(yīng)交稅金—個(gè)人所得稅
其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款—住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
3、繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)
其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款—住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
貸:銀行存款
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