應(yīng)發(fā)工資包括哪些內(nèi)容?這個(gè)會(huì)根據(jù)公司不同規(guī)定而有所區(qū)別,但通常來(lái)說(shuō),工資結(jié)構(gòu)包括的項(xiàng)目為:應(yīng)發(fā)工資:基本工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)發(fā)工資、社保費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等。
其中,我們到手的工資,常說(shuō)的五險(xiǎn)一金指的是:基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。(個(gè)別地區(qū)的生育保險(xiǎn)已合并到基本醫(yī)療保險(xiǎn)了,所以五險(xiǎn)變四險(xiǎn)啦。)
工資單格式包括哪些?
通常來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)單的工資條都會(huì)包括以下幾點(diǎn):?jiǎn)T工姓名、員工工號(hào)、基本工資、崗位工資、應(yīng)發(fā)工資、住房公積金、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。有些薪資構(gòu)成較復(fù)雜的崗位,工資條還會(huì)有:住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等。
而當(dāng)員工與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),工資條即是重要的憑證之一。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》則明確要求,公司必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
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