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工資算法的正確的公式(加班工資的計算例子)

日期:2023-04-18 16:52:22      點擊:

如今,加班十分常見,但是大家知道自己的加班工資應該怎么計算嗎?休息日加班和平時加班的工資計算方式是不是一樣的呢?勞動法關(guān)于加班工資的計算又是怎樣規(guī)定的呢?今天和大家討論加班工資的計算方式。

一、每天8小時之外的加班工資計算方式。我們知道,勞動法規(guī)定每天上班不超過8小時,超過8小時的加班工資該怎么計算呢,根據(jù)規(guī)定,“(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬”也就是說在8小時之外的加班工資不低于平時的1.5倍。

二、休息日的安排加班且不安排補休的加班工資。休息日安排了加班,如果公司安排了補休,那么是沒有加班工資的,如果沒安排補休,根據(jù)規(guī)定“(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬”,也就是說休息日安排加班,加班工資是不低于平時的2倍。

三、法定節(jié)假日的加班工資。根據(jù)規(guī)定“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”也就是說公司安排了法定節(jié)假日上班,不管安不安排補休,公司都應當支付不低于平時的三倍工資。值得注意的是,根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,法定節(jié)假日一年只有11天,分別是元旦1天(1月1日);春節(jié)3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);清明節(jié)1天(農(nóng)歷清明當日);勞動節(jié)1天(5月1日);端午節(jié)1天(農(nóng)歷端午當日);中秋節(jié)1天(農(nóng)歷中秋當日);國慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)。

四、加班工資計算基數(shù)的問題。加班了1個小時,員工每小時或者每天的工資應該是多少呢?計算方法如下,

(365-52*2)÷12=21.75天,21.75天是平均每個月工作的天數(shù),用月工資除以21.75得到的就是日工資。解釋下這個公式,一年365天,一年有52個周末,每個周末2天,計算出來是全年的工作天數(shù)再除以12個月即每個月工作的天數(shù)。

例:小張每月工資5220元,那么他的日工資就是5220÷21.75=240元,每小時工資240÷8=30元。平時加班工資就是1.5*30=45元/小時,休息日加班工資2*30=60元/小時,法定節(jié)假日加班工資3*30=90元/小時。

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本文來源:http://m.gdyuanlong.cn/baike/18813.html

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