企業(yè)文化包括哪些方面內(nèi)容?
企業(yè)文化是一個企業(yè)在成長發(fā)展的過程中,逐步形成的理想信念、價值觀念、管理制度、行為準則和道德規(guī)范等各方面的總稱。是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造出的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和。它包括:企業(yè)行為(企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)形象),企業(yè)價值觀(人才觀、職業(yè)觀、成功觀、發(fā)展觀、事業(yè)觀等);企業(yè)經(jīng)營理念(經(jīng)營宗旨、經(jīng)營模式、競爭理念);企業(yè)管理理念(管理原則、管理方針、組織建設理念、文化建設理念、團隊精神理念);職業(yè)道德(職業(yè)操守、道德準則、損公肥私)等方面內(nèi)容。企業(yè)化建設需全體成員共同參與;需統(tǒng)一全員意志,規(guī)范全員行為,凝聚全員力量,共同發(fā)揚大公無私、一心為企的精神,共同樹立企強我榮,貪恥廉容的榮辱觀,為企業(yè)健康發(fā)展,做強做大,奉獻智慧、才能、力量。
企業(yè)文化的意義
一、企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感,不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業(yè)不斷前進和發(fā)展的動力之源。
二、企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播;讓來自不同地方的成員共同追求一個夢想。
三、企業(yè)文化能加強員工的責任感。企業(yè)通過給全員灌輸責任意識、危機意識和團隊意識,讓全員清楚地認識企業(yè)是全員的企業(yè)。
四、企業(yè)文化能賦予全員榮譽感,全體成員都會因為各自的努力奮斗,把企業(yè)做成知名企業(yè),為社會擔當?shù)钠髽I(yè)而自豪,從而或得榮譽感。
五、企業(yè)文化能實現(xiàn)全員的成就感,一個企業(yè)的繁榮昌盛,興衰成敗關系到每一位員工的生存,每一位員工的幸福指數(shù),企業(yè)的強大中都包含著成員的成就。
企業(yè)文化的作用
一、導向作用:企業(yè)之化就像一個無形的指揮棒,讓全員自覺地按照企業(yè)目標,企業(yè)規(guī)章制度,企業(yè)要求去做事。不去干什么中飽私囊;損害企業(yè)利益,一心想著自己的小利益,自私自利的行為。
二、約束作用:當企業(yè)中個別成員的思想和行為與企業(yè)精神、目標、價值導向、規(guī)范要求不一致時,企業(yè)文化的感染力,氛圍便會對他形成一種壓力(大家都在努力工作,一心為企業(yè)著想,你一心想著挖企業(yè)墻角)。使他調(diào)整自已的思想行為,達到與企業(yè)的精神文化、價值追求、目標相一致的方向上來。
三、凝聚作用:通過企業(yè)文化建設、宣傳、感受、體會、讓全體成員團結(jié)一致、心往一塊想,勁往一處使,圍繞企業(yè)發(fā)展大目標,開成一種向心集中,聚合、凝結(jié)的合力。
四、激動作用:企業(yè)文化的核心是確立共同的價值觀念,通過價值觀的確立,樹立先進典型榜樣,營造良好的企業(yè)風氣和氛圍,從爭當先進,人人為企業(yè)著想,人人擔當負責的工作環(huán)境。
五、輻射作用: 企業(yè)文化不僅在本企業(yè)發(fā)揮作用,而且還能輻射影響合作單位、社會層面、使人們對企業(yè)的名稱、標識、產(chǎn)品、服務等有一個完整、清晰的認可、贊美的認識,有助于在公眾中梳理良好的企業(yè)形象,增強企業(yè)的美譽度和信任度。
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