面試出納會問什么問題及答案?該如何準備?下面我們一起看看無經(jīng)驗出納面試技巧。 一、 面試基礎問題回答舉例
01-請你做出自我介紹
回答提示:需將自身工作內(nèi)容與面試崗位職責內(nèi)容相關的方面表述清晰,包括過往工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、證書及技能方面,最后表明自身意愿。
參考回答:
面試官您好,我叫xxx,本科畢業(yè)于xxx大學。畢業(yè)后曾先后就職于xxx公司和xxx公司,其中在xxx公司從業(yè)期間,主要負責xxx、xxx等工作內(nèi)容;之后在xxx公司工作期間,擔任xxx崗位并負責xxx、xxx和xxx等方面。很高興能有機會應聘公司xxx崗位,針對該崗位,我覺得我最大的優(yōu)勢在于:
第一, 基于x年的出納從業(yè)經(jīng)驗,所以對于出納崗位的工作內(nèi)容和職責方面非常了解。工作中主要涉及 xx 等內(nèi)容,工作期間主要業(yè)績 xx;
第二, 崗位技能方面非常熟悉,目前已考取xxx證書,對數(shù)據(jù)具有敏感度并具備數(shù)據(jù)分析工具應用能力,同時還具備xxx、xxx和xxx方面能力;
第三, 性格上親和力佳,邏輯思維清晰,遇事沉著冷靜,能理性地看待和解決問題,擅長調(diào)整壓力;與同事溝通愉快,團隊協(xié)作能力強,能盡快熟悉崗位開展工作。
最后,個人也非常希望能在出納崗位有所深耕,并以此作為自身職業(yè)發(fā)展路徑,希望能有機會加入公司,謝謝。
02-你對薪資方面有什么要求?
回答提示:該問題也是面試官在考量你的心理預期,我們可以在面試前了解行業(yè)平均薪資和崗位平均薪資;結(jié)合自己的資源、過往結(jié)果、個人優(yōu)勢方面進行薪資定位,確定自己的價值,自信地回答面試官。最好不要回答“依公司規(guī)定”這類不確定回答,這樣可能會讓面試官覺得你自己不夠自信,同時也會在后期薪資無法滿足自己需求時造成困擾,回答結(jié)尾最好表明薪資不是自己選擇最重要的原因,因為后面還會有專門的薪資談論。
參考回答:
我目前月薪 xx 元,如果有 xx%左右的漲幅是最佳的,但薪資并不是最重要的,我還是比較看重公司發(fā)展(或其他方面)。
03-你覺得你有什么缺點?
回答提示:通常面試官是不希望聽到直接回答自身缺點的回答,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)八成不會錄用你。也不要不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答就會顯得自己比較出色,但事實上他已經(jīng)岌岌可危了。一般面試官喜歡求職者先從自己的優(yōu)點起說,中間穿插一些自身缺點,最后再將問題轉(zhuǎn)回優(yōu)點并突出它。
參考回答:
剛開始工作時,我沒有提前做工作計劃的意識,后來,通過主動向同事領導的學習請教,養(yǎng)成了每日工作計劃、工作總結(jié)的好習慣,一直保持到現(xiàn)在,自己的工作也更加有條理了,工作效率也提升很多。
04-為什么會從上一家公司離職?
回答提示:回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對公司本身的批評,避免面試官產(chǎn)生負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。
參考回答:
我在上家公司工作了x年多,有非常深的感情,領導非常認可我,同事之間相處也非常融洽。考慮到發(fā)展問題,雖然遺憾和不舍,但還是決定重新尋找一個能夠發(fā)揮我能力的舞臺,與平臺共同發(fā)展。
05-求職中比較看重的幾個因素是什么?
回答提示:通常面試官都會通過這個問題來考察應聘者的職業(yè)目標以及對于本公司和崗位的了解程度,進而判斷出該應聘者是否和公司的理念契合,是否值得培養(yǎng)等。
參考回答:
首先我非??春秘攧疹I域,以及公司當前的發(fā)展優(yōu)勢和前景,我也非常認可和看重公司在行業(yè)中的地位。
其次我也非常看重我與該崗位的契合度,以及未來的職業(yè)發(fā)展前景。同時,我也有自己的職業(yè)規(guī)劃,并致力于在這個領域深耕,貴公司的崗位定位、晉升通道與我的職業(yè)規(guī)劃較為一致。
最后我相信貴公司在業(yè)內(nèi)蒸蒸日上,對于員工肯定也是慷慨激勵,看中人才的公司前途遠大,希望有幸加盟并實現(xiàn)價值。
二、 專業(yè)性問題回答舉例
01-出納的工作職責?
回答提示:面試官詢問這個問題主要是想要了解你對崗位的了解程度,所以我們可以根據(jù)專業(yè)性的內(nèi)容來進行簡短回答。
參考回答:
出納的工作內(nèi)容主要包含辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關賬務,保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作內(nèi)容,例如每月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,并按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,交財務主管審核。
02-Excel是否熟練,會用哪些函數(shù)?
回答提示:在回答這個問題時,需要明白的是面試官此時想要了解的是你的專業(yè)技能方面,我們可以通過以往經(jīng)歷中涉及到板塊來舉例說明自己的工具熟練度。
回答參考:之前任職于xx公司出納崗位時,負責過現(xiàn)金盤點表、資金日報表、銀行余額調(diào)節(jié)表等,使用的函數(shù)包括if,sum和vlookup等,日常賬目處理均無誤,主管反饋較好。
03-如果成功入職你打算如何開展工作?
回答提示:此時面試官并不是說一定會錄用你,而是想了解下你的工作思路和方法,所以在回答時我們首先可以表示如果入職會非常榮幸,然后再具體說明自己目前打算開展的工作思路。
參考回答:
如果有幸入職本公司獲得這個崗位,我將會從以下幾個方面來進行工作開展:
首先熟悉下公司財務管理方面的各項制度,然后公司里此崗位相關的業(yè)務工作流程,同時虛心的像領導和前輩同事進行學習,最后查閱公司之前的賬冊、憑證和報表等,熟悉公司核算體系,盡快開展工作。
04-轉(zhuǎn)帳支票有何特點?與現(xiàn)金支票有什么區(qū)別?
回答提示:從自己的專業(yè)度來進行專業(yè)性回答,面試官此時考察的是專業(yè)素養(yǎng)方面。
回答參考:
轉(zhuǎn)賬支票的特點:
第一,無金額起點的限制;
第二,只能用于轉(zhuǎn)賬,不得支取現(xiàn)金;
第三,可以轉(zhuǎn)讓給其他債權人;
第四,客戶簽發(fā)的轉(zhuǎn)賬支票可直接交給收款人,由收款人到其開戶銀行辦理轉(zhuǎn)帳;
第五,付款人的開戶銀行和收款人的開戶銀行即可以是同一家專業(yè)銀行,也可以是不同的專業(yè)銀行;
第六,收、付款人必須在同一城區(qū)內(nèi)或同一縣區(qū)內(nèi)的銀行開立存款帳戶。
與現(xiàn)金支票的區(qū)別:現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金,而轉(zhuǎn)賬支票是用來轉(zhuǎn)賬結(jié)算的,不可以支取現(xiàn)金。
三、 面試問題回答邏輯
01-面試常見問題回答邏輯:
1) 不要著急回答,可以先思考下面試官提問的意圖是什么,例如考察應聘者的價值觀、職業(yè)素養(yǎng)、意愿度之類;
2) 遵循真實并積極的回答原則,根據(jù)自己的真實情況采用積極的態(tài)度去正面回應面試官。
3) 采用結(jié)構(gòu)化表達,如 STAR(現(xiàn)狀背景+任務目標+行為+結(jié)果)法則,SPA 模型(現(xiàn)狀背景+問題+行動),2W1H(what+why+how)模型等。
02-遇到不懂回答或者沒有做過問題:
回答要點:表明態(tài)度(承認不足)+表示感謝+積極嘗試(基于過去的工作經(jīng)驗和現(xiàn)有的知識體系)+探究(爭取機會)。
回答參考:
我確實沒有這方面經(jīng)驗,感謝面試官給予提醒,讓我關注、思考這個問題,如果根據(jù)我以往工作經(jīng)驗和現(xiàn)有知識體系來回答這個問題的話,我認為****應該從(哪些)方面進行考慮……;以上是我的個人理解,也許并不全面,但這次面試結(jié)束后,我會再深刻思考并多渠道去掌握,希望在一下次的面試中能夠給您滿意的回答!
四、 面試前的準備
01-挖掘自身的亮點,可書面寫出來,并嘗試用第三視角來描述;
02-被提問后,多了解下面試官提出問題的底層邏輯,三思而后言;
03-回答問題觀點不可貪多,聚焦在一個點上,用結(jié)構(gòu)化表達;
04-盡可能多渠道了解面試公司和崗位信息。
以上就是我覺得的出納面試前需要的準備,希望可以幫助到你,為你求職路上錦上添花。
推薦閱讀:
5641人閱讀
國家企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)山西入口(企業(yè)信息公示年報流程)3914人閱讀
如何查詢商標注冊情況(注冊商標名稱查詢詳細步驟)2541人閱讀
廣州紅盾網(wǎng)企業(yè)信息查詢系統(tǒng)入口(紅盾網(wǎng)企業(yè)信息查詢流程)1976人閱讀
國家企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)湖北入口(工商年報公示流程)1662人閱讀
內(nèi)蒙古企業(yè)信用信息查詢公示系統(tǒng)入口(企業(yè)公示年報流程)1555人閱讀
遼寧省企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)入口(工商年檢具體操作步驟)1413人閱讀
員工工資超過5000怎么扣稅(5000以上扣稅標準稅率表)1392人閱讀
食品經(jīng)營許可證網(wǎng)上申請登錄入口(山東食品經(jīng)營許可備案系統(tǒng)操作流程)1206人閱讀
國家企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)四川入口(企業(yè)信用信息公示填報流程)1146人閱讀