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五一哪天是三倍工資(五一小長假期間的加班工資怎么算)

日期:2023-04-19 09:25:22      點擊:

五一哪天是三倍工資?5月1日勞動節(jié)為法定節(jié)假日。5月1日當(dāng)天加班按三倍工資算,5月2日-5日加班,用人單位可以給勞動者安排補(bǔ)休,如不安排補(bǔ)休,加班工資則按二倍工資算。

五一小長假期間的加班工資怎么算?

5月1日當(dāng)天加班

加班費=3倍工資=月工資基數(shù)÷21.75天*3(用人單位不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資)

5月2日至5日加班的工資

加班費=2倍工資=月工資基數(shù)÷21.75天*2*加班天數(shù)(用人單位可以以補(bǔ)休形式代替加班工資)

當(dāng)然,還有以下幾種工時制度可以了解一下哦!

實行計件工資的勞動者

在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述原則,分別按照不低于本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

實行綜合計算工時工作制的勞動者

在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間,超過法定標(biāo)準(zhǔn)時間,超過部分按照延長工作時間計算加班工資,即用人單位應(yīng)支付不低于勞動者本人工資150%的工資報酬,在法定休假日工作,支付不低于本人工資300%的工資報酬。

實行不定時工時工作制的勞動者

不享受加班工資的有關(guān)規(guī)定。

在哪種情況下能以調(diào)休、補(bǔ)休代替法定節(jié)假日加班費

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本文來源:http://m.gdyuanlong.cn/baike/23209.html

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