社保繳費,主要是指我們繳納社會保險要根據(jù)不同的繳費標準繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的一種方式,不同的繳費標準享受不同的待遇保障,但有的社保種類則是沒有檔次的規(guī)定,基本上就是一個統(tǒng)一的繳費標準。
首先我們來看養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種不同性質(zhì)的養(yǎng)老保險。以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為例,是按照繳費指數(shù)來劃分繳費檔次的。按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的規(guī)定,繳費檔次是由繳費基數(shù)來決定的,最低的為上年度職工月平均工資的60%,最高的為上年度職工月平均工資的300%。
在60%和300%之間,每個人的工資標準不一樣,繳費的檔次也是完全不同的,比如當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的上年度在崗職工月平均工資為6000元,那么社保的繳費下限就是每月3600元,繳費上限就是每月18000元,這時職工個人的繳費檔次就要根據(jù)本人的工資和上年度的職工月平均工資的比率來確定。
假如職工每月的工資低于3600元是每月3000元,那么最低也要按照每月3600元來作為繳費基數(shù),也就是按照上年度職工月平均工資的60%繳費,也就是最低的繳費檔次就是一檔,或是最低檔;如果自己的工資超過了3600元,比如達到了4000元,4000元和每月6000元的比率是67%,那就只能按照自己的實際工資來作為繳費基數(shù),繳費檔次高于最低的60%,達到了67%;如果本人的工資為每月12000元,與6000元的比率就是200%,那么他的繳費標準就應(yīng)當(dāng)算是中高檔以上的繳費檔次。
從以上舉的這個例子來看,在職職工繳納養(yǎng)老保險很難用一檔二檔三檔來作為衡量,每個人的工資標準不同繳費標準也就不同,最低只有60%,最高的可以達到300%,但是從60%到300%之間,還有很多繳費檔次,而這些繳費檔次不完全是整數(shù),要根據(jù)本人的工資標準和上年度職工月平均工資的比率來確定,至少有幾十個繳費檔次。
居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險不一樣,居民養(yǎng)老保險統(tǒng)一為十二個繳費檔次,從每年繳費100元到每年繳費2000元。但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,加上各個地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異比較大,居民養(yǎng)老保險的繳費檔次基本上都是以統(tǒng)籌區(qū)的規(guī)定作為標準,現(xiàn)在養(yǎng)老保險基本上實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌,所以繳費檔次基本上是按照省級人社部門規(guī)定的繳費檔次執(zhí)行,繳費一檔與三檔比較,三檔的繳費標準更高,補助也更高,享受到的養(yǎng)老金待遇也會更高。
其次我們來看醫(yī)療保險。醫(yī)療保險也分為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)和職工養(yǎng)老保險一樣,都是按照上年度職工月平均工資作為繳費基數(shù),所不同的是繳費比例不同。繳費標準不同,返還到個人賬戶的資金也就越多,這也是和個人待遇掛鉤的。
對于靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險的,各地也設(shè)立兩個或是三個繳費檔次。比如重慶設(shè)立了兩個繳費檔次,其中一檔沒有個人賬戶,大概每年就是3000元左右;二檔是高檔,要建立個人賬戶,大概每年繳費5000多元;深圳等地設(shè)立了三個繳費檔次,一檔屬于高檔,基本上屬于職工醫(yī)保的范疇,并要建立個人賬戶;二檔屬于中檔,要計算繳費年限,但不建立個人賬戶,也屬于職工醫(yī)保;三檔就屬于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的范疇,統(tǒng)稱為社會醫(yī)療保險。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,全國統(tǒng)一的標準就是一個繳費檔次,按照2022的繳費標準就是每人每年繳費320元。在農(nóng)村地區(qū),很多地方基本上都是按照國家規(guī)定的繳費標準執(zhí)行,也就是每人每年繳費320元,每人每年補助580元;但在城鎮(zhèn),各個城市之間,為了提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的報銷待遇,設(shè)定了一檔二檔兩個繳費檔次,一檔和二檔之間由于二檔的繳費標準要高于一檔,所以在住院報銷時的標準和最高報銷限額的標準不一樣,二檔也會高于一檔。
綜上所述,社保繳費中一檔二檔三檔,是社保繳費標準的劃分,有的地方一檔是最低檔,三檔是最高檔;但也有的地方是一檔是最高檔,三檔是最低檔。每個繳費檔次之間繳費標準相差了幾百元到幾千元,不同的繳費檔次享受的待遇是完全不同的。
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