資產(chǎn)負(fù)債表科目的負(fù)債科目的內(nèi)容
1)負(fù)債的分類
按照到期時間是否在一年內(nèi),分成“流動負(fù)債”+“非流動負(fù)債”
2)短期借款科目
企業(yè)從銀行或其他金融機(jī)構(gòu)借到的,期限為一年期之內(nèi)的借款。
3)應(yīng)付票據(jù)和應(yīng)付賬款
企業(yè)買了貨,還沒有給的錢
*應(yīng)付票據(jù),有正規(guī)的票據(jù)憑證。
*應(yīng)付賬款,私下簽訂的協(xié)議或口頭承諾。
4)預(yù)收款項
收了錢,還沒有發(fā)貨。
5)應(yīng)付職工薪酬
企業(yè)員工的工資、獎金、公積金、工會經(jīng)費、各種福利費等。
6)報表中的“應(yīng)付職工薪酬”是全年的薪酬數(shù)據(jù)嗎?
不是,只是一個月的數(shù)據(jù)。
全年的薪酬在原始財報附注中“應(yīng)付薪酬具體明細(xì)”中的“本期增加額”。
7)工資薪酬的具體劃分
一線員工的計入“制造費用”,進(jìn)入“生產(chǎn)成本”。
企業(yè)高管的計入“利潤表”中的的“管理費用”,扣減當(dāng)期利潤。
銷售員工的計入“銷售費用”。
8)工資薪酬的陷阱
把高薪資的高管,任命為車間主任,就可將他的工資計入“生產(chǎn)費用”,變成庫存成本,不計入當(dāng)期的扣減,從而提高當(dāng)期的利潤。第二年再把庫存賣掉,把利潤加到第二年的報表中。
9)應(yīng)交稅費
企業(yè)需要交的稅費
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