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工會經(jīng)費使用范圍(工會經(jīng)費主要用于什么)

日期:2023-03-17 14:31:03      點擊:

工會對于體制內(nèi)的人員來說都不會陌生,而且每個人都會按要求按時繳納工會費用,并且在符合相關(guān)條件下,接受來自工會的慰問或者幫助,那么,工會經(jīng)費使用范圍有哪些?要解答這些問題,首先要了解工會經(jīng)費的使用方向,這樣才能做到有得有失,按照相關(guān)的規(guī)定,工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。具體包括職工活動支出、職工服務(wù)支出、維權(quán)支出和其他方面的支出,具體來說:

第一、職工活動的范圍相當廣泛,不但包括職工的教育支出,還包括文體比賽活動、勞模職工療休養(yǎng)支出、會員活動支出、節(jié)日慰問活動支出等等,而且在開展這些活動的時候還可以根據(jù)實際的情況,適當?shù)陌才乓淮喂ぷ鞑?,但是不得將景區(qū)門票、泡溫泉費等列入工會費。例如某職工的直系親屬去世,那么就可以使用工會經(jīng)費列支,按照當?shù)仫L俗習慣購買花圈,并進行適當?shù)奈繂枴?/p>

第二、職工服務(wù)支出和職工維權(quán)支出相對于職工活動來說就要狹窄很多。職工服務(wù)支出主要包括開展職工勞動技能競賽、工會建家活動、職工書屋等豐富職工生活的支出,維權(quán)支出主要指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保護、法律援助、送溫暖、困難職工幫扶等方面的支出。例如:單位的工會可以根據(jù)實際需求,在職工及家庭因大病、意外造成生活困難的時候,給予一定金額的慰問,慰問金額一般都是按照地方的規(guī)定執(zhí)行。

第三、其他方面的支出包括的內(nèi)容比較繁多,常見的有培訓(xùn)支出、會議支出、專項費用支出、其他業(yè)務(wù)支出等。例如:對于體制內(nèi)的單位來說,從事工會工作的職工工資發(fā)放由單位自己承擔,而對于其他單位來說,因為單位本身的原因和經(jīng)營性質(zhì),工會工作都是由行政人員兼職做的,這個時候可以根據(jù)實際情況,給兼職人員一定的工作補貼,這方面的支出是可以列入工會經(jīng)費當中的,而且加班也可以從工會經(jīng)費中列支部分費用來進行補助。

第四、工會經(jīng)費的使用要嚴格按照《工會會計制度》的要求,依法真實的編制工會經(jīng)費年度預(yù)算,并按照程序上報上級工會和單位行政,工會經(jīng)費使用要定期向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況,并按時向上級工會報備,因此,工會費的使用也是相當嚴格的,和財政預(yù)算資金使用類似,只是參照的會計制度不同,所有的使用都要在年初預(yù)算中編列。

結(jié)論:工會經(jīng)費的使用和申報,和其使用的方向密切相關(guān),也和其年初的預(yù)算密切相關(guān),因為只有年初做好預(yù)算,工會經(jīng)費的使用才能做到有得放失,否則即使工會賬戶上有余額資金,也不能隨意使用,同時,職工體檢、職工食堂等屬于單位福利費、教育費等支出,也可以在預(yù)算的時候列入工會經(jīng)費的支出范圍。

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本文來源:http://m.gdyuanlong.cn/baike/8520.html

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